Een aandeelhoudersovereenkomst is een contract die tussen twee of meer aandeelhouders wordt gesloten. Een aandeelhouderscontract is dus niet nodig als er slechts een aandeelhouders is. De aandeelhoudersovereenkomst wordt gebruikt om de belangrijkste afspraken die de aandeelhouders met elkaar maken vast te leggen. Belangrijke afspraken tussen vennoten worden in een aandeelhouderscontract opgenomen. Een aandeelhouderscontract wordt gebruikt als je belangrijke afspraken tussen aandeelhouders wilt vastleggen. Wat je hiermee bereikt is goede afspraken maken waardoor je later conflicten en onduidelijkheden voorkomt.
Aandeelhouders
Algemene voorwaarden
Het afwijken van bepaalde regels en het inperken van risico’s is een van de belangrijkste redenen om algemene voorwaarden te gebruiken. Zo kun je, tot op zekere hoogte, jouw aansprakelijkheid inperken of soms helemaal uitsluiten.
Arbeidsrecht
Het is, net zoals bij veel andere soorten contracten, niet vereist om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Een arbeidscontract kan schriftelijk, mondeling en stilzwijgend worden aangegaan. Het is niet aan te raden om een arbeidsovereenkomst mondeling aan te gaan. Als een arbeidsovereenkomst niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Wie zegt of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd is aangegaan? Welke arbeidsvoorwaarden heb je wel en niet afgesproken. Ook moet je rekening houden dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn afgesproken. Bijvoorbeeld een concurrentiebeding, proeftijd en tussentijdse opzegging.
Beëindigen overeenkomst
Afhakelijk van de afspraken er zijn gemaakt, kunnen de gevolgen van een overeenkomst opzeggen verschillen. Soms is het zo dat een overeenkomst nog uitgezeten moet worden of dat het contract alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. Het kan zelfs zijn dat je de wederpartij moet compenseren voor enig nadeel dat hij heeft geleden.
Contracten
Het is erg belangrijk om afspraken goed op papier te zetten. Het op laten stellen van een goede overeenkomst is daarom belangrijk. Het is van belang om juridische afspraken duidelijk in een overeenkomst op te stellen. Hierdoor kom je niet voor niet leuke verrassingen te staan. Als er onverhoopt een conflict ontstaat, dan kun je met het contract aantonen wat je hebt afgesproken.
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt vaak opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat slechts over de bv en de nv. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hieronder meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men in spreektaal onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Vaste jurist
Als je wat meer flexibel wil zijn, dan is een juridische strippenkaart ook handig. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in dienst te nemen. Doordat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.
Vaststellingsovereenkomst
De werknemer heeft bij ontslag recht op transitievergoeding. Daarvoor is wel essentieel dat het ontslag op initiatief van de werkgever gebeurt. Als het besluit om te vertrekken dus niet bij de werknemer ligt, dan heeft hij recht op transitievergoeding. Het is vaak de werkgever die aandraagt om een arbeidscontract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Bij een vaststellingsovereenkomst is het niet verplicht om transitievergoeding te betalen. Ondanks dat, is het wel mogelijk om een transitievergoeding af te spreken.
VOF
Het wil wel eens voorkomen dat er wordt aangenomen dat iedereen hetzelfde over iets dacht, terwijl er eigenlijk niet voldoende over is gesproken. Wellicht was iemand op iets anders gefocust waardoor hij even iets belangrijks gemist heeft. Of misschien durfde iemand toch niet helemaal zijn mening te geven. Iemand kan bijvoorbeeld ook van mening zijn veranderd. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.
Vof contract
Voor de oprichting van een vof is een vennootschap onder firma overeenkomst niet verplicht. Je hebt het document wel nodig om samen met de andere vennoten afspraken te maken. Voor de schulden van het bedrijf ben je als vennoot hoofdelijk aansprakelijk. Als een van de vennoten schulden maakt namens het bedrijf, dan ben jij daar dus ook hoofdelijk aansprakelijk voor. De schuld kan op jouw privévermogen verhaald worden als de vof niet voldoende vermogen of andere middelen heeft. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op discussies door goede afspraken met elkaar te maken.